Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ внесены изменения в ст. 68 Трудового кодекса РФ.
Ранее в норме было указано, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением), изданным на основании трудового договора.
Однако в соответствии с изменениями с 22 ноября текущего года прием на работу можно оформлять только трудовым договором, без издания приказа (распоряжения) о приеме на работу.
Однако если работодатель хочет оформить приказ (распоряжение), он может это сделать. Содержание такого документа должно соответствовать условиям трудового договора.
Старший помощник прокурора Д.Л. Баканач
- Главная
- Новости
- Администрация
- Нормативно-правовые акты
- Бюджет
- ГО, ЧС и ПБ
- Информация
- Обращение граждан
- График приёма граждан
- Схема водоснабжения
- Муниципальные услуги
- Противодействие коррупции
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Протоколы исследования воды
- Предпринимательство
- Градостроительство
- Благоустройство
-
Новое на сайте
- Решение № 32-108-р от 30.10.2023 30.10.2023
- Решение № 32-107-р от 30.10.2023 30.10.2023
- Решение № 32-106-р от 30.10.2023 30.10.2023
- Решаем вместеНе убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Счетчики посещения: